2005年年度表彰

为“感动2005”而感动——总表彰辞

每年的这个时候，我都有一种感慨，都有一种激动，今年也是如此。回想在这一年中发生的事情，有那么多的感动。所以我每次写这些表彰辞的时候，总觉得平时满腹经纶的自己怎么笔头会变得如此的枯涩，言辞会变得如此的匮缺？但有一点我是知道的，这个时候的自己总是怀着一颗感动的心在写，这样说来，好象这个过程又是一种享受了。
今天表彰的既有象吴彬、周斌这样的老员工，又有象宁波联络处、陈晓锋、李春燕这样年轻的团队和新人，我们愿意把更多的鼓励和信任给他们。今天表彰的这些个人和集体，仅仅是在这一年中发生的众多的事情中的“沧海一束”，只是历史长河中的几朵浪花，但她却是吸引过我们的目光，感动过我们的心灵。实际上，远远不止这些，当然也没有不必要再一一赘述，相信大家都能原谅，都会理解的。再一次向今天受表彰的员工表示祝贺，也向全体员工表示诚挚的感激！我感动了——为2005。

1、优秀新人奖
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随着公司的发展，会有越来越多的新人加入到金万众的队伍中来，渐渐成为中国刀具行业的活跃分子。我们称之为：“人力资源”，我们称之为:“新鲜血液”。我们经常引以为豪，我们拥有一支优秀的人才队伍，这支队伍能征骁战，打不垮，冲不烂，正是因为这支队伍，才有今天的金万众。参加年会的有许多新面孔，虽然他们才刚刚来到我们中间，但他们却为公司的发展带来了希望，呈现出一派勃勃生机！今年的2月16日，陈晓锋同志来到了金万众，在南京办事处担任销售工程师，他及时地调整了自己的工作状态，迅速地适应了新的工作环境和工作要求，在郑希经理的带领下，在戎浩放、郭建新等老员工的帮助下，连连取得战绩，第一年即取得近三百万的销售额，他本人也在实践中不断学习，不断提高，成为2005年涌现出的一颗耀眼的“新星”。
鉴于陈晓锋同志的卓越表现，公司决定授予陈晓锋同志2005年度 优秀新人奖

2、先进团队奖
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宁波市场历来是刀具企业必争之地，正是如此，使得这个地区的市场竞争激烈。宁波联络处是一个年轻的团队，2005年是这个团队承担销售任务的第二年，他们在总结去年的销售经验教训的基础上，摸索出一条适合于自身发展需要的路子:既和当地有实力的刀具经销商合作，又坚持自主发展开拓市场和客户的方针策略，渐渐地适应了市场环境，慢慢地站稳了脚跟，为公司销售网络的成功建设增添了新的案例，成为其他新办事处学习的榜样。作为这个团队的带头人，刘朝阳经理严格要求自己，同时还积极帮助其他员工共同进步，在完成繁重的销售任务的同时，也不忘队伍的建设，在今年之内招纳了两名新的员工，为后续的发展奠定了基础。宁波联络处的同仁们，你们的事业才刚刚扬起希望的风帆，未来对你们仍然是任重道远，愿你们一路顺风。
鉴于宁波联络处的卓越表现，公司决定授予宁波联络处2005年度 先进团队奖

3、超级销售奖
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在北京金万众“销售”是永恒的话题，是公司赖以生存的根本，在即将过去的2005年中，在风云变幻、潮起潮落的刀具市场中，谁是弄潮儿？谁是落伍者？是谁高举着金万众的大旗，冲锋陷阵？又是谁PK了众多的竞争者，成为年度的销售冠军？他就是西南地区的吴彬同志，他作为一个公司的老员工，一直战斗在销售的第一线，多少年了一直保持着昂扬的斗志，取得了多少骄人的业绩！取得一点成绩不难，难的是长期以来连连取得优异的成绩！让我们回顾杭州年会（优秀员工）、海南年会（超越小我）——每年都有收获。
鉴于吴彬同志的突出表现，公司决定授予吴彬同志2005年度 超级销售奖

4、最佳执行奖
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面对日益激烈的竞争环境，如何才能突出重围，怎样才能脱颖而出？这是每个有识之士都在考虑的问题。一个好的战略如何才能得以贯彻和实施，发展到今天的金万众公司怎样才能做到“永续经营”，成为中国刀具行业的佼佼者——这同样也是公司领导层思索、探求的课题。终于，公司决定将2006年作为销售计划执行年。什么是执行力？执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。为什么星巴克在满街的咖啡店中一只独秀？为什么戴尔能够成为PC行业的龙头老大？为什么沃尔玛能够雄居全球零售业霸主之位？执行力是决定企业成败的一个重要因素，是构成企业核心竞争力的重要一环。周斌作为公司一名销售工程师，长期以来一直默默工作在自己的工作岗位上，实践执行着公司的经营思想和战略意图，在其负责的山西区域里，不断取得可喜的业绩，没有怨言，没有借口，不折不扣，不曲不挠，在2005年中表现出极佳的工作状态，成为金万众公司学习的榜样。
鉴于周斌同志的突出表现，决定授予周斌同志2005年度 最佳执行奖

5、精益求精奖
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公司综合管理部的工作历来都是繁琐，头绪多，枯燥,甚至还有点“吃力不讨好”,而其中的财务会计工作更是如此。尽管有这样或那样的困难，但不论如何你都必须保证工作的质量、数据的准确，来不得半点的马虎。当去年这个时候，公司会计岗位人员紧缺，正当用人之际，李春燕同志“临危授命”,勇挑重担。她非常珍惜这样的工作机遇，克服自己在业务方面的不足，抓紧熟悉和学习，经常加班加点，为公司财务的正常运转作出了自己的贡献。由于人手不够，而公司的财务数据又多，李春燕总是无怨无悔，兢兢业业，始终保持清醒的头脑，保证工作按标准按要求如期完成。通过这一年的锻炼，相信李春燕一定会有很多的收获，会有很多的感慨，公司感谢你的工作和努力，并希望你“百尺竿头，更进一步”。
鉴于李春燕同志的卓越表现，特授予李春燕同志2005年度 精益求精奖